一个工作10年的资深人事给你忠告

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工作10年，见过太多的求职者，我觉得求职者最怕的不是找不到工作，而是无法分辨一个公司或者岗位的真伪，花了大把时间进了大坑。
根据我的经验，接下来跟大家分享一下不靠谱公司的特征。
1、同时有几个核心部门大量招人
试想一下如果有一个公司的核心部门都在大量招人，这个时候就要长个心眼了。要去了解一下，公司有没有新业务开展，如果没有新业务是不是意味着大量员工跳槽了，那公司的管理或者主营业务是不是有问题，这肯定是一个不好的现场。
2、职位名称直接和“高薪”挂钩
这个岗位能不能拿到高薪不清楚，是不是存在很多隐形考核或者绩效，而且这个岗位一般人员流动性肯定很高，一定要问清楚高薪结构。
3、无条件录用
任职资格中如果出现“无条件录用”这样的字眼，一定要在心里默念：“天下没有掉馅饼的好事”。
4、薪资水平远远超出市场平均水平
高薪当然很吸引人，在同样的岗位付出同样的劳动却能得到高薪，谁不会心动呢，但是很可能是公司招人的障眼法，先把人吸引来面试，再慢慢套路。
5、招聘信息违反劳动法
比如“转正后交五险一金”。如果连招聘信息中都有违法内容，说明这个公司本身法律意识淡薄，不正规，人事部门也不够专业。
如今个人跳槽成本也高，大家都需要仔细分析，求职需谨慎哦！

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